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学校简介
西北农林科技大学是教育部直属全国重点大学,现为国家“985工程”和“211工程”重点建设高校。
学校是中国农林水学科最为齐备的高等农业院校,共设有24个学院(系、部、所)和研究生院,在动植物育种、植物保护、农业生物技术、旱区农业与节水技术、黄土高原水土流失综合治理等研究领域具有鲜明特色和优势,已成为农林水高层次人才培养、科学研究和成果转化的重要基地,正在为实现“突出产学研紧密结合特色,创建世界一流农业大学” 的目标而奋斗。
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诚邀海内外英才加盟西北农林科技大学!网址:http://www.nwsuaf.edu.cn/
地理位置
学校地处著名的中国农业科学城——陕西杨凌。
这里是中华农耕文明的发祥地,早在4000多年前,中华农耕始祖后稷就在教民稼穑、树艺五谷。
这里建有全国唯一的国家级农业高新技术产业示范区。
道路交通
学校距世界历史文化名城西安80公里,到西安咸阳国际机场70公里,中国陇海铁路、西宝高速公路穿境而过,交通便利。
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招聘学科和方向
(一)高端人才及团队
序号
| 所在学院
| 学科
| 方向
| 1
| 农学院
| 作物遗传育种
| 作物分子生物学基础
| 2
| 植保
学院
| 农药学
| 生物源农药开发与应用
| 3
| 农业昆虫与害虫防治
| 昆虫生态与害虫防治
| 4
| 园艺
学院
| 果树学
| 苹果分子生物学
| 5
| 动科
学院
| 畜牧学
| 动物遗传育种与繁殖
| 6
| 动物营养与饲料科学
| 7
| 草学
| 牧草新品种选育与抗逆机理
| 8
| 动医
学院
| 基础兽医学
| 动物干细胞研究与应用
| 9
| 新兽药研究与开发
| 10
| 预防兽医学
| 动物疫病致病机制
| 11
| 畜禽重大疫病发病机制与防控
| 12
| 临床兽医学
| 畜禽重大临床疾病防治与抗病生物工程
| 13
| 林学院
| 林产化学加工工程
| 林产化工
| 14
| 资环
学院
| 土壤学
| 旱区土壤过程及演变机制
| 15
| 环境科学
| 区域环境污染评估与全球变化
| 16
| 水建
学院
| 水利工程
| 水文学及水资源
| 17
| 农业工程
| 灌溉工程理论与技术装备
| 18
| 机电
学院
| 农业机械化工程
| 现代农业装备研发
| 19
| 信息
学院
| 计算机科学与技术
| 农业信息系统
| 20
| 食品
学院
| 食品科学
| 肉品、乳品科学与安全
| 21
| 食品安全危害识别控制
| 22
| 食品功能化加工工程技术
| 23
| 农产品贮藏与加工
| 果蔬贮藏保鲜
| 24
| 生命
学院
| 植物学
| 植物系统发育与进化生物学
| 25
| 微生物学
| 生物化工或发酵工程
| 26
| 理学院
| 有机化学
| 天然有机化学
|
(二)青年英才
序号
| 所在学院
| 学科
| 研究方向
| 1
| 农学院
| 作物学
| 作物分子生物学基础
| 2
| 植物病理学
| 植物病原致病机理与病害综合治理
| 3
| 植保
学院
| 农药学
| 生物农药开发与应用
| 4
| 农业昆虫与害虫防治
| 昆虫生态学与害虫防治
| 5
| 园艺
学院
| 蔬菜学
| 蔬菜生理生态与生物技术
| 6
| 果树学
| 园艺植物逆境生理生态与品质调控
| 7
| 动科
学院
| 动物遗传育种与繁殖
| 肉牛遗传改良与生物技术育种
| 8
| 山羊种质创新与奶山羊新品种培育
| 9
| 动物遗传育种与繁殖
| 动物肌肉发育与脂肪沉积分子机理
| 10
| 动物营养与饲料科学
| 动物营养代谢调控与碳氮减排
| 11
| 草原学
| 旱区草地修复理论与技术
| 12
| 饲草学
| 旱区牧草新品种选育与逆境机理
| 13
| 水产科学
| 水域生态学
| 14
| 动医
学院
| 预防兽医学
| 动物疫病致病机制
| 15
| 畜禽重大疫病发病机制与防控
| 16
| 高效新型疫苗和生物制剂研发
| 17
| 临床兽医学
| 中兽医药
| 18
| 动物生殖生理
| 19
| 畜禽中毒病与代谢性疾病
| 20
| 畜禽重大临床疾病防治与抗病生物工程
| 21
| 基础兽医学
| 动物形态与机能
| 22
| 林学院
| 森林保护学
| 昆虫生态学或昆虫生理学
| 23
| 分子植物病理学
| 24
| 林产化学加工工程
| 生物质资源化工
| 25
| 生态学
| 森林生态学
| 26
| 木材科学与技术
| 木材科学与技术
| 27
| 园林
学院
| 风景园林学或建筑学
| 园林与景观设计
| 28
| 资环
学院
| 土壤学
| 旱区土壤过程及演变机制
| 29
| 植物营养学
| 旱区养分高效利用的生物学机制
| 30
| 环境工程
| 废水处理与清洁生产
| 31
| 环境科学
| 区域环境污染评估与全球变化
| 32
| 水建
学院
| 水利工程
| 旱区水循环演变与水资源可持续利用
| 33
| 高坝消能与河库泥沙
| 34
| 旱寒区水工程设计理论与灾害防控
| 35
| 西部特殊土力学与工程
| 36
| 农业水土工程
| 作物健康需水机理与水肥调控
| 37
| 旱区农业水文过程与区域水土资源管理
| 38
| 机电
学院
| 农业电气化与自动化
| 精准农业关键技术与装备
| 39
| 农业生物环境与能源工程
| 现代生物能源工程与技术
| 40
| 农业机械化工程
| 现代农业装备研发
| 41
| 信息
学院
| 计算机科学与技术
| 智能媒体处理技术
| 42
| 智能计算与农业信息服务
| 43
| 食品
学院
| 食品科学
| 果蔬食品循环加工与功能利用
| 44
| 食品营养与健康
| 45
| 食品安全危害识别控制
| 46
| 生命
学院
| 生化与分子生物学
| 植物逆境分子生物学
| 47
| 细胞生物学
| 植物逆境生物学
| 48
| 微生物
| 生物化工或发酵工程
| 49
| 理学院
| 化学生物学
| 天然产物作用机制
| 50
| 有机化学
| 天然有机化学
| 51
| 经管
学院
| 林业经济管理
| 资源经济与环境管理
| 52
| 农业经济管理
| 农户行为与管理
| 53
| 农业经济管理/金融学
| 农村金融
| 54
| 人文
学院
| 社会学
| 农村基层组织与社会管理创新
| 55
| 农村文化与区域社会发展
| 56
| 人口流动与农村城镇化
| 57
| 科技史
| 农业科技史
| 58
| 水保所
| 土壤学
| 流域生态
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高端人才及团队引进计划
→引进对象
杰出人才国外知名大学(科研机构)具有教授职务或相当水平的高端人才,全职来校工作。
特聘教授45周岁以下(人文社科类50周岁以下)国外具有助理教授及以上职务的优秀人才,全职来校工作。
讲座教授以短期聘任方式引进第一类型的杰出人才,聘期内保证每年来校工作时间不少于2个月,且每次来校需连续工作1个月。
学术团队以国外知名大学(科研机构)的教授或相当水平的高端人才为带头人组建的学术团队;团队骨干成员具有合理的年龄结构和专业结构。
→相关待遇:
杰出人才
聘为教师二级及以上岗位,根据需要,为自然科学类提供500-2000万元、人文社科类提供150-300万元科研经费。特殊需求者另行商议; 聘期内实行协议工资,每年60-120万元(税前); 提供300平方米住房1套,在校工作十年后产权归本人所有; 提供安家费50万元; 协助组建研究团队,特设编制,面向校内外聘任团队成员;妥善安排配偶工作。
特聘教授
聘为三级教授; 提供自然科学类300-600万元,人文社科类100-200万元科研经费; 聘期内实行协议工资,每年40-80万元(税前); 提供不少于170平方米的住房1套,在校工作十年后产权归本人所有; 提供安家费40万元;妥善安排配偶工作。
讲座教授
研究条件纳入校内合作者研究平台,提供讲座教授经费每年10-40万元,包干使用,主要用于来校期间的工作津贴、旅费及工作经费,其中津贴标准为每天1000-3000元人民币(税前),按实际工作天数计酬; 在校工作期间,免费提供公寓式住房一套。
学术团队
根据工作需要及团队规模,提供充足的科研启动费和平台建设经费,满足团队所需的科研办公条件; 在学校授权范围内,团队带头人享有“学术特区”相应的薪酬、人事自主权, 团队可按照学校核定的岗位数,特设编制,根据需要,自主招聘项目负责人和团队骨干成员;团队所需的其他待遇另行协商。
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青年英才引进计划
→引进对象
青年千人计划入选者年龄不超过40周岁;在海内外知名高校取得博士学位,有3年以上海外科研工作经历,取得突出的科研成果,聘期内全职来校工作。
杰出青年人才年龄在40周岁以下;在海内外知名高校取得博士学位,具有3年以上海外科研工作经历;取得突出的科研成果,对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想,全职来校工作。
优秀青年人才年龄原则上在35周岁以下;海内外知名高校博士后,以及取得突出研究成果的优秀博士生;取得突出的科研成果,对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想,全职来校工作。
→相关待遇:
青年千人计划入选者
聘为三级或四级教授;聘期内在享受与岗位相适应的工资、津贴及相关福利待遇的基础上,享受每年30万元人才津贴,国家和陕西省补助(共计100万元)以及业绩津贴另计。 在国家提供100-300万元科研经费的基础上,学校配套100-300万元; 提供不少于170平方米住房1套,在校工作十年后产权归本人所有;提供安家费40万元;妥善安排配偶工作。
杰出青年人才
聘为教授职务;根据学科需要,为自然科学类提供经费支持100-200万元,人文社科类提供经费支持50-100万元; 提供140平方米左右住房1套,在校工作十年后产权归本人所有,提供安家费20万元; 聘期内享受人才津贴每人每年5万元;特殊情况可实行协议工资;按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。
优秀青年人才
聘为教授或副教授职务;根据学科需要,为自然科学类提供经费支持30-100万元,人文社科类提供经费支持20-50万元; 提供140平方米左右住房1套,在校工作十年后产权归本人所有,同时提供10万元安家费; 聘期内享受人才津贴每人每年3万元,特殊情况可以实行协议工资;按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。
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联系方式
联系人:陈老师 刘老师电话(传真):+86-29-87082855E-mail:rencaike@nwsuaf.edu.cn网址:http://rcb.nwsuaf.edu.cn通讯地址:陕西杨凌邰城路3号 西北农林科技大学高层次人才工作办公室邮政编码:712100
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